Stranke o nas
S podjetništvom sem se začela ukvarjati na novo. V Viziji Simple so mi vse čas stali ob strani: pomagali so mi pri različnih vprašanjih, ki sem jih imela, odprli so mi spletni program, ki je zelo enostaven za uporabo in se lahko razširi glede na moje poslovanje.
Damjana Pangerčič s.p.
“S sedaj že več letnim vodenjem knjig pri Viziji smo zadovoljni. Menim, da nam nudijo vse, kar se pričakuje od dobrega računovodskega servisa. Pohvalili bi še uporabo naprednih spletnih tehnologiji in odkrit pogovor pred zaključkom leta, na podlagi katerega, s pravimi in pravočasnimi nasveti, lahko še izboljšamo poslovne rezultate.”
Atribut d.o.o., noviSplet.com
Letni dopust: obvezna odločba do 31. marca
25. 3. 2019Vsak delodajalec je dolžan svoje zaposlene obvestiti o številu dni dopusta za tekoče leto. To običajno naredi s pisno odločbo. Rok za vročitev te odločbe je 31. marec.
Vsak zaposlen ima z redno zaposlitvijo pravico do letnega dopusta. Število dni letnega dopusta je običajno opredeljen v pogodbi o zaposlitvi. Obseg dopusta se v letih delovnega razmerja lahko spreminja. Dodatni dnevi dopusta pripadajo staršem, ki imajo mlajše otroke od 15 let (en dodatni dan za vsakega), negujejo osebe s posebnimi potrebami (trije dodatni dnevi). Dodatni trije dnevi dopusta pripadajo tudi starejšim in invalidnim osebam. Več posebnosti oz. dodatne dneve dopusta določajo kolektivne pogodbe.